5 misvattingen van werkende mantelzorgers
Zorgen voor een naaste doe je niet naast je werk, maar bovenop alles. Veel mantelzorgers onderschatten wat dit met hen doet. Deze 5 misvattingen maken dat bespreekbaar.1. Ik ben geen mantelzorger
Mensen die voor een naaste zorgen, zien zichzelf vaak niet als mantelzorger. Ze zijn gewoon ouder, kind, broer, zus, vriend of buur van degene voor wie ze zorgen. Toch is het belangrijk om te beseffen dat ze mantelzorger zijn en daardoor een groter risico lopen om overbelast te raken. Bespreek dit op tijd op het werk. Wacht niet tot de combinatie van werk en mantelzorg niet meer lukt.
2. Werk en privé moeten gescheiden blijven
"Werk is werk en privé is privé." Veel mantelzorgers willen deze twee werelden graag gescheiden houden. Maar wanneer het niet goed gaat—bijvoorbeeld omdat de zorg te zwaar wordt—heeft dat ook invloed op het werk. Bovendien is mantelzorg niet altijd te plannen. Dan helpt het als de werkgever en collega's ervan op de hoogte zijn.
3. Ik kan mijn collega's niet nog meer belasten
"Mijn collega's staan al onder druk door het personeelstekort." "Ik wil hen niet nóg meer belasten." Onderzoek toont echter aan dat collega's juist begrip tonen wanneer ze op de hoogte zijn. Ze denken graag mee en nemen werk over, zodat hun mantelzorgende collega kan blijven werken.
4. Ik kan zowel mijn werk als mijn zorgtaken goed doen
"Het lukt mij wel om alle ballen in de lucht te houden." De ervaring leert dat mantelzorg vaak klein begint, maar geleidelijk toeneemt. Als de mantelzorg langer duurt, gebruiken medewerkers vakantiedagen voor de zorg. Ze komen niet meer aan zichzelf toe. Hierdoor kunnen ze onvoldoende bijladen en lopen ze het risico om (langdurig) uit te vallen.
5. Als ze weten dat ik mantelzorger ben, heeft dit negatieve gevolgen
Veel mantelzorgers zijn bang dat het vertellen over hun zorgsituatie negatieve gevolgen heeft voor hun positie en carrière. Maar juist door open te zijn, kunnen ze met hun werkgever bespreken wat hun wensen en ambities zijn. Samen kunnen ze dan zoeken naar manieren om werk en mantelzorgtaken te combineren.